Apa cara yang baik untuk menghantar pemberitahuan e -mel mengenai penciptaan entiti baru?

1. Apa itu Pemberitahuan E -mel Automatik?
2. Adakah isyarat Google percuma?
3. Berapa banyak cara kita boleh menghantar amaran e -mel di Salesforce?
4. Apakah jenis pemberitahuan e -mel yang dapat diterima oleh pengguna daripada terlibat?
5. Boleh smartsheet menghantar pemberitahuan e -mel?
6. Bagaimana anda mengumumkan polisi syarikat baru?

Apa itu Pemberitahuan E -mel Automatik?

Auto-responder membuat e-mel yang dihantar kepada pengguna setelah mengemukakan respons borang. Untuk membolehkan auto-responder, anda perlu mempunyai medan dalam borang anda dengan pengesahan e-mel membolehkan mengumpul alamat e-mel responden.

Adakah isyarat Google percuma?

Google Alerts adalah mudah, bebas untuk digunakan, dan cukup bagus dan menonjol.

Berapa banyak cara kita boleh menghantar amaran e -mel di Salesforce?

Kami boleh menghantar amaran e -mel menggunakan aliran kerja. Buat templat e -mel untuk pemberitahuan. Sediakan peraturan aliran kerja yang menentukan tindakan yang mana dalam kes hantar makluman e -mel kepada ahli pasukan. Dari Persediaan, Masukkan Peraturan Aliran Kerja Di Kotak Cari Pantas, kemudian pilih Peraturan Aliran Kerja.

Apakah jenis pemberitahuan e -mel yang dapat diterima oleh pengguna daripada terlibat?

Terlibat Menghantar dua jenis mesej e -mel umum kepada pengguna. Pertama, terdapat pemberitahuan sistem yang dicetuskan, seperti jemputan, pengesahan, kemas kini status, dan lain-lain ... Kedua, terdapat mesej massa yang dimulakan oleh pengguna dalam bentuk geganti mel.

Boleh smartsheet menghantar pemberitahuan e -mel?

Pemberitahuan SmartSheet membantu anda terus dimaklumkan dan mengambil tindakan mengenai kemas kini dan tugas penting di mana sahaja anda berada: terima pemberitahuan e -mel melalui e -mel, pusat pemberitahuan, dan melalui fungsi tolak mudah alih.

Bagaimana anda mengumumkan polisi syarikat baru?

Panduan. Sampai ke titik dengan segera dengan menyatakan dasar baru atau berubah. Terangkan sebab -sebab dasar dan manfaatnya untuk kedua -dua pekerja dan syarikat. Pekerja akan bertindak balas dengan lebih positif apabila mereka memahami sebab -sebab dasar dan jika mereka percaya bahawa ia melindungi kepentingan terbaik setiap orang.